正確選購陶瓷芯壓力變送器時(shí)應(yīng)該注意點(diǎn)一般有以下幾點(diǎn)：

一、壓力變送器要丈量什么樣的壓力 一般而言需要選擇一個(gè)具有比最大值還要大1.5倍左右的壓力量程的變送器。這主要是許多系統(tǒng)中， 先確定系統(tǒng)中測量壓力的最大值。尤其是水壓丈量和加工處置中，有峰值和繼續(xù)不規(guī)則的上下動搖，這種瞬間的峰值能破壞壓力傳感器。繼續(xù)的高壓力值或稍微超出變送器的標(biāo)定最大值會縮短傳感器的壽命，這樣做還會使精度下降。于是可以用一個(gè)緩沖器來降低壓力毛刺，但這樣會降低傳感器的響應(yīng)速度。所以在選擇變送器時(shí)要充分考慮壓力范圍、精度與其穩(wěn)定性。

二、什么樣的壓力介質(zhì) 溶劑或有腐蝕性的物質(zhì)會不會破壞變送器中與這些介質(zhì)直接接觸的資料。以上這些因素將決定是否選擇直接的隔離膜及直接與介質(zhì)接觸的資料。 黏性液體、泥漿會堵上壓力接口。 三、壓力變送器需要多大的精度 非線性， 決定精度的有。遲滯性，非重復(fù)性，溫度、零點(diǎn)偏置刻度，溫度的影響。但主要由非線性，遲滯性，非重復(fù)性，精度越高，價(jià)格也就越高。

四、壓力變送器的溫度范圍 其中一個(gè)溫度段是正常工作溫度， 通常一個(gè)變送器會標(biāo)定兩個(gè)溫確段。另外一個(gè)是溫度彌補(bǔ)范圍，正常工作溫度范圍是指變送器在工作狀態(tài)下不被破壞的時(shí)候的溫度范圍，超出溫度彌補(bǔ)范圍時(shí)可能會達(dá)不到其應(yīng)用的性能指標(biāo)。

五、壓力變送器超時(shí)工作后需要堅(jiān)持穩(wěn)定度 這種預(yù)先的工作能減少將來使用中會出現(xiàn)的種種麻煩。 大部分變送器在經(jīng)過超額工作后會產(chǎn)生“漂移”因此很有必要在購買前了解變送器的穩(wěn)定性。

六、壓力變送器的封裝 往往容易忽略是機(jī)架， 變送器的封裝。然而這一點(diǎn)在以后使用中會逐漸流露出其缺點(diǎn)。選購變送器時(shí)一定要考慮到將來變送器的工作環(huán)境，濕度如何，怎樣裝置變送器，會不會有強(qiáng)烈的撞擊或振動等。 七、壓力變送器與其它電子設(shè)備間采用怎樣的連接 否需要采用一個(gè)連接器? 否需要采用短距離連接?若是采用長距離連接。 一是零點(diǎn)漂移， 溫度彌補(bǔ)范圍是一個(gè)比工作溫度范圍小的典型范圍。這個(gè)范圍內(nèi)工作變送器肯定會達(dá)到其應(yīng)有的性能指標(biāo)。溫度變從兩方面影響著其輸出。二是影響滿量程輸出。如：滿量程的+/-X%/℃，讀數(shù)的+/-X%/℃，超出溫度范圍時(shí)滿量程的+/-X%溫度彌補(bǔ)范圍內(nèi)時(shí)讀數(shù)的+/-X%如果沒有這些參數(shù)，會導(dǎo)至在使用中的不確定性。變送器輸出的變化到度是由壓力變化引起的還是由溫度變化引起的溫度影響是解如何使用變送器時(shí)最復(fù)雜的一部分。

八、需要得到壓力變送器怎樣的輸出信號 選擇怎樣的輸出取決于多種因素， mVVmA 及頻率輸出數(shù)字輸出。包括變送器與系統(tǒng)控制器或顯示器間的距離，否存在噪聲”或其他電子干擾信號，否需要放大器，放大器的位置等。對于許多變送器和控制器間距離較短的OEM設(shè)備采用mA 輸出的變送器最為經(jīng)濟(jì)而有效的解決方法。 最好采用具有內(nèi)置放大的變送器。對于遠(yuǎn)距離傳輸或存在較強(qiáng)的電子干擾信號最好采用mA 級輸出或頻率輸出。 如果需要將輸出信號放大。 如果在RFI或EMI指標(biāo)很高的環(huán)境中除了要注意到要選擇mA 或頻率輸出外還要考慮到特殊的維護(hù)或過濾器。

九、選擇怎樣的勵(lì)的磁電壓 因此其電源電壓范圍較大。有些變送器是定量配置， 輸出信號的類型決定選擇怎么樣的勵(lì)磁電壓。許多變送器有內(nèi)置的電壓調(diào)節(jié)裝置。需要一個(gè)穩(wěn)定的工作電壓，因此，工作電壓決定是否采用帶有調(diào)節(jié)器的傳感器，選擇傳送器時(shí)要綜合考慮工作電壓與系統(tǒng)造價(jià)。 十、否需要具備互換性的變送器 尤其是對于OEM產(chǎn)品。一旦將產(chǎn)品送到客戶手中那么客戶用來校準(zhǔn)的花銷是相當(dāng)大的如果產(chǎn)品具有良好的互換性， 確定所需的變送器是否能夠適應(yīng)多個(gè)使用系統(tǒng)。一般來講這一點(diǎn)很重要。那么即使改變所用的變送器也不會影響整個(gè)系統(tǒng)的效果。